校属各单位：

劳动纪律是工作作风的重要内容,劳动纪律的执行情况直接反映单位的工作作风、工作态度，关系到学校形象。为进一步加强教职工劳动纪律和考勤管理，建立良好的教学和工作秩序，提高工作效率，现就加强劳动纪律管理和考勤管理通知如下：

　 一、严格考勤制度

1.实行坐班制的党政管理部门全体工作人员及教学、教辅等部门专职从事管理工作人员等应自觉遵守劳动纪律，严格按照学校规定的工作时间上下班，不迟到、不早退。上班及时签到，不得漏签、补签、提前签到等；教学工作人员请严格按照教学时间、教学安排及教学计划进行相关教学工作，工作期间不得擅离职守，严禁上网聊天、看电影、看小说、炒股、玩游戏、打牌、喝酒等从事与工作无关的事情等。

2.各单位设考勤员一名，负责本单位人员上班时间签到情况、出勤情况的登记汇总，于每月3日前将上月考勤汇总表报学校人事处（教师发展中心）备案（特殊情况另行通知）。各单位考勤表的填写必须真实、全面、准确。对各种不在岗的情况（包括事假、病假、旷工、出国、出境、进修学习等），必须据实填报。

3.各单位负责人为本单位考勤管理的第一责任人，负责本单位考勤工作的组织实施，督促本单位教职工严格遵守劳动纪律和考勤规定，对上报考勤内容的真实性与准确性负责。

二、严格请、销假制度

1.职工因病、因事离开工作岗位，须依据《bet36体育在线关于加强劳动纪律的暂行规定》（院政人[2012]7号）办理网上请假手续，并同时提交请假证明材料，按管理权限履行审批手续，请假期满后，应按时到岗工作并及时办理网上销假手续。如遇特殊情况不能提前办理请假手续的，应在事前用电话向部门负责人或分管领导请假，待回单位后补办请假手续。未经请假也未事先通知及补交请假单者，一律按旷工论处。

　　2.上班时段内外出应严格实行报告制度。

　　实行坐班制的党政管理部门全体工作人员及教学、教辅等部门专职从事管理工作人员等教职工上班时段内外出办事，实行事先报告制度，即：职工外出应向单位负责人报告，其他人员需向上一级主管领导报告，经批准后方可离开，否则视为擅自脱岗，按旷工处理。

　 三、严格督查制度

1.为加强对考勤工作的监督检查，学校定期对各单位遵守劳动纪律和考勤情况进行随机检查。检查内容包括各单位关于考勤管理规定的宣传教育情况、办公时间的遵守执行情况、考勤制度建立健全情况，特别是教职工出缺勤情况。对考勤不严、管理松散的单位将予以通报批评。对违反劳动纪律的教职工，将按照《bet36体育在线关于加强劳动纪律的暂行规定》进行处理。　　

2.各单位考勤负责人要加强本单位工作人员劳动纪律管理，不得袒护职工违背劳动纪律的行为。否则一经发现，从重处理。

3.根据请假和考勤制度的管理规定，各单位应严格按照审批权限健全请假审批手续，防止和杜绝虚假病假、事假。考勤员对考勤管理工作要认真负责，及时上报考勤结果，不得瞒报、虚报、漏报。

考勤情况是人员晋升与奖惩、年终考核的重要依据，并直接与工资及补贴待遇相挂钩。希望全体教职工进一步强化劳动纪律观念，增强责任意识，勤奋扎实工作，奋力开拓进取，营造良好的学习和工作氛围。以保证学校各项工作再上新台阶。

特此通知。

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                           2016年9月2日